求职申请条件

为了确保我们对您的资历有充分的考虑, 在填写就业申请时,请遵循以下指引:

  • 为了得到充分的考虑,你的申请必须完整地完成. 这包括所有授予的学位、就读的院校、工作经历和证书. 不接受“见简历”代替填写申请表.
  • 不完整的申请将被取消资格. 请彻底完成每一项. 简历是必需的附件,但不能代替完成申请. 申请人有责任确保提供所有所需的信息和文件.
  • 分别列出每个雇主和/或职位. 当你为一个雇主工作并担任过不止一个职位时,一定要把你在每个职位上的职责写进去.
  • 当你描述你的工作经历时, 一定要突出你的能力(知识), 技能, 能力, 以及工作行为)来证明你有资格申请这个职位.
  • 一旦申请被提交到特定的职位, 不能对应用程序进行其他更改. 请在最后提交前绝对确保一切都已完成并附上. 24小时后,您可以提交修改后的申请. 最近的完整的申请将被提前到招聘代理.

参考文献

参考文献, 包括名字, 联系信息, 和关系, 是申请时必须具备的条件. You must include professional references only; preferably past or current supervisors.

成绩单

教师的职位

与职位要求相关的机构的非正式成绩单必须以电子形式附上你的申请,以便考虑面试. 提交的成绩单中没有列出授予学位的申请将不被考虑.

员工职位

职位空缺通知中要求的教育要求的文件必须以电子方式附上你的申请,以便考虑面试.

注意: 大学文凭或其他成绩报告的复印件不作为非正式成绩单接受. 重要的! 如果大学网站上的成绩单清楚地标明了机构的名称,则可能被接受, 学生的名字, 学位授予日期(如适用).

所有职位:所有授予学分的机构的所有课程和学位的正式成绩单,无论该机构是否授予学位,都需要在聘用后30天内提供.

国际学位

国际机构的成绩单将不被考虑. 必须附上国际学位评估,包括课程分析,以代替在美国以外获得的学位成绩单. 有关国际学位评估机构的信息,请参阅 记录的指导方针.